公務員からの転職は
ガブトゥーキャリアは、公務員からの転職に特化したキャリア支援サービスです。
Point特徴
Gov2Careerは
公務員からの転職専門
Why Gov2Career ?
公民関係なく当たり前に人材が行き交う未来を目指し、公共の専門性を持った公務員人材に民間企業でも十分に活躍してもらうため立ち上げたのが、当サービス「Gov2Career」（Government to Career = 公共からのキャリア）です。豊富な事例やデータをもとに、公務員だからこそのキャリアづくりをサポートします。
公務員から民間企業への転職は難しい？
そのように考えている方は少なくないかもしれません。ですが、公務員の離職者数は年間約13万人（2021年）おり、国家公務員や地方公務員から民間企業へ転職するケースも数多く存在します。転職活動がうまくいかない理由のひとつに、求職者と企業、お互いに対する理解が十分でないことが挙げられます。
公務員としての経験やスキルを民間企業でどう活かせるのかイメージできない。
求職者
（公務員）
自社で活躍できる人材かどうか、どう判断すればよいのかわからない。
企業
Gov2Careerが
求職者と企業、双方の理解不足を解消し、転職活動をサポート!
民間の会社で自分に
どんな仕事ができるんだろう？
同じような業種の企業しか紹介をされないのでは？
公務員としての経歴を
しっかり評価してもらえるのかな？
民間への転職となると
年収が下がらないか不安…
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Clientご紹介先企業（一部）
Journal転職JOURNAL
Case転職事例
転職した理由や転職成功のポイントなどは人によって様々です。
Gov2Careerで実際にサポートした民間企業への転職事例をご紹介します。
case01
Wさん
（30代）
転職前
職種
国家公務員/総合職課長補佐
仕事内容
法案の作成に関わる業務、政策の企画立案
転職後
転職先企業
ITプラットフォームサービス事業会社
職種
政策渉外職
仕事内容
官公庁や自治体を対象とした渉外業務、公共セクター向けの自社サービス利用に関する提案
転職した理由
給与レンジを保った上で、働き方を見直しワークライフバランスを整えること、また得意である語学力を生かした業務につくことを希望するため
転職時に工夫したこと
これまで経験した業務内容が多岐にわたるため、自己PRのポイントを応募職種に関連する業務に限定することで、選考評価に繋げられた。
弊社への相談前はコンサルティングファームへの応募のみであったため、キャリアプランを話し合った上で、事業会社でこれまでの経験を活かせるポジションを提案し希望を叶える形で転職が決定。
case02
Hさん
（20代）
転職前
職種
地方公務員/事務職
仕事内容
教育機関における、トラブル対応
転職後
転職先企業
総合人材サービス会社
職種
営業職
仕事内容
人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー
転職した理由
得意としていた対人での折衝の能力を伸ばすスキルアップを希望し、営業職としてのキャリアチェンジを志望
転職時に工夫したこと
応募業界のビジネスモデルや業務理解から入念に行い、仕事内容をイメージした上で公務員時代の業務との親和性をアピールすることができた。
個人的に業務の達成目標を設定し業務に臨むなど、公務員時代から仕事にかけるモチベーションが非常に高い方であり、新卒3年目以内の第二新卒人材として、ポテンシャルを評価され内定・入社に至りました。
case03
Nさん
（30代）
転職前
職種
地方公務員/事務職
仕事内容
企画政策→税務→産業振興
転職後
転職先企業
上場ITサービス企業
職種
イベント企画
仕事内容
個人会員向けサービスのイベント企画・集客業務
転職した理由
就業環境をリモート体制に変え、業務の内容もより企画要素のある仕事に就きキャリアチェンジしたいと考えたため
転職時に工夫したこと
定型の業務だけではなく、自ら企画し施策を立ち上げやり遂げた経験、企画力やプロジェクトマネジメント力の強いアピールを行った
非常に真面目かつ勉強熱心な方であり、公務員時代も常に新たな業務に臨む上での準備や自主勉強を続けている方。このため、入社後の立ち上がりも早く、即戦力としての活躍可能性が高いと評価されました。
他にも多くの転職事例があります！
ご紹介している事例はごく一部です。
転職の可能性は幅広く、個人にあったサポートをいたします。
公務員
コンサルタント
インダストリーコンサルタント（公共・公益）
公共領域ビジネスの人材紹介コンサルタント
etc.
企画
学校向けICT教育サービスのサービス企画
ヘルスケアSaaSの事業企画
etc.
マーケティング
ふるさと納税サービスのマーケティング
会員サービスのイベント企画や集客
etc.
営業
航空宇宙関連サービスの官公庁向け営業
行政職員向けWEB媒体の広告営業
etc.
その他
スマートシティPJの事業開発
政党向けSaaSのカスタマーサクセス
etc.
Flowサービス提供の流れ
Step
1
転職サポートへ無料申し込み
申し込みフォームに沿って回答してください。お申し込みから2日以内にご連絡いたします。
Step
2
コンサルタントとの面談
WEB会議や電話でご経験や今後のキャリアの考えをお聞きします。面談は、転職者様のご希望や支援の必要に応じて複数回実施します。
Step
3
書類添削・応募
求職者様のご経験や強みを企業に最大限伝えるサポートをします。書類の完成後はコンサルタントが企業へ推薦します。
Step
4
選考サポート・面接対策
企業や選考のポイントを熟知したコンサルタントが仮想の面接官となり、面接対策をします。
step
5
内定・入社サポート
内定後も年収交渉や入社日調整をコンサルタントが行います。無事入社されるまでサポートいたします。
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Consultantキャリアアドバイザー例
キャリアアドバイザー
平田 祐太郎
Yutaro Hirata
新卒でベネッセコーポレーションに入社し、自治体渉外を担当。協定の推進や先進的な教育事業を実現。その後はLINEやDeNA、Bot Expressで一貫して公共領域のビジネスを担当した。2021年に当社を起業。
キャリアアドバイザー
高井 岳
Gaku Takai
新卒で広告業界特化の人材紹介事業を行うマスメディアンに入社し、企業と求職者のマッチングを支援。次にHR Techベンチャーのgroovesで、求人DBサービスのマネージャーを務めた。2022年に創業期の当社へ入社。
キャリアアドバイザー
西田 篤史
Atsushi Nishida
新卒で日立ハイシステム21に入社し、官公庁を含む大手顧客を対象としたプラットフォームソリューション事業に携わる。その後、官公庁で2,000人規模の人事全般（育成・評価・採用）の主軸を担い、2024年に当社に入社。官公庁出身者の強みを理解し、キャリアの多様性実現を力強く支援。
Q&Aよくある質問
Q
利用料は無料でしょうか？
A
求職者様からは一切料金を頂きません。安心してご利用ください。
Q
転職時期はまだ未定です。相談は可能でしょうか？
A
可能です。求職者様にあったキャリアプランを一緒に考えます。
Q
地方自治体の公務員です。転職事例はありますか？
A
たくさん事例がございます。私たちは公共領域のプロとして、公務員の専門性が生かせるご提案をします。